Konzept

Als Boutique-Beratung unterstützt die DMP ihre ausgesuchten Klienten individuell, langfristig und professionell. Sie agiert einerseits als Sparringpartnerin ihrer Firmenkunden aus den Bereichen IT, Finance und HealthCare rund um den Employee Lifecycle: von der Gewinnung von Top-Fach- und Führungskräften über Personalbindungsmaßnahmen bis hin zum Firmenaustritt. In diesen und weiteren komplexen Szenarien wie etwa betrieblichen Transformationsprozessen, Geschäftsprozessoptimierung oder M&A steht die DMP mit Expertise und Fingerspitzengefühl ihren Kunden zur Seite. 

Andererseits steht die Beratung von Fach- und Führungskräften im Hinblick auf Persönlichkeitsentwicklung, Skill-Training, den nächsten Karriereschritt oder den Umgang mit schwierigen beruflichen Situationen im Vordergrund.

...auf Personal, Change und Kommunikation mit dem Schwerpunkt auf die Branchen IT, Finance und HealthCare. Dieser Fokus garantiert Ihnen fundierte Marktkenntnisse, ein besonders umfangreiches und spezialisiertes Netzwerk aus exzellenten Fach- und Führungskräften sowie internationalen Großkonzernen, Mittelständlern und Start-ups. 

Lassen Sie uns gemeinsam eruieren, in welchem Bereich Sie Unterstützung benötigen: Mitarbeitergewinnung, -bindung, Change Management oder Out- & Newplacement?

Wir stehen Ihnen auch interimistisch zur Bewältigung Ihrer individuellen Anforderungen gern zur Verfügung.

Wir tun unser Bestes, damit der allgegenwärtige Fachkräftemangel für Sie kein Problem (mehr) darstellt.

Dank langjähriger Erfahrung in Beratung, Geschäftsprozessmanagement, IT-Projektmanagement, Business Coaching, Change Management und Training, Betrieblichem Gesundheitsmanagement im In- und Ausland, Branchen-Know-how, unternehmerischem und psychologischem Background, Zertifizierungen u.a. in Business Coaching & Training, Change Management, Projekt- & Konfliktmanagement, Eignungsdiagnostik und 

Employer Branding verstehen Frau Mynarek und ihr Team aus ebenfalls führungserfahrenen Expert*innen Sie und Ihre Bedürfnisse genau, wodurch Sie entsprechend professionell beraten werden. "SQL", "Konfliktcoaching", "Systemik", "Skill-Analyse", "Post-M&A" sind somit keine graue Theorie, sondern feste Bestandteile ihrer täglichen Arbeit.

Zwischenmenschliche Faktoren spielen neben den "Harten Fakten" in allen Personal- und Coaching-bezogenen Themengebieten eine entscheidende Rolle. Im Zentrum von Frau Mynareks Arbeit und dem ihrer Kolleg*innen steht der Mensch - entsprechend bildet ein respektvoller Umgang mit Kund*innen, Kandidat*innen, Kolleg*innen oder Kooperationspartner*innen, gepaart mit Fingerspitzengefühl, Aufrichtigkeit und Weitsicht, ganz klar das Fundament ihres Beratungskonzepts.